Experto en XML/UML Necesario para Ayudar en un Proyecto Prioritario

Buscamos un excelente desarrollador con experiencia en la creación de diagramas UML y codificación XML. Debe haber realizado este tipo de trabajo antes. Por favor, asegúrese de que sus conocimientos, habilidades y experiencia estén actualizados para minimizar el riesgo de que este proyecto salga mal o tome más tiempo del necesario. *Alcance * [login to view URL] en estrecha colaboración con el CEO para visualizar y especificar los requisitos. [login to view URL] el diagrama UML acordado. [login to view URL] de que los diagramas UML estén en formato XML. *Fuera de alcance * [login to view URL] trabajo de desarrollo, ya que ya contamos con las soluciones. Línea de tiempo esperada: 1-2 días * Nuestra Tecnología * Muy sencilla a propósito. Windows, Google Cloud, Google Suite, Python, Langchain, MongoDB. Expectativas Críticas Estándar para Todos los Roles de Desarrollo * [login to view URL] completamente los requisitos. [login to view URL] soluciones / resolver problemas en equipo. [login to view URL] código debe cumplir con nuestros estándares (DRY, adherirse a las mejores prácticas, estar bien comentado, ser modular y dinámico). [login to view URL] explicaciones breves de las soluciones y el código (si corresponde). [login to view URL] disponible para videollamadas y sesiones de trabajo en vivo si es necesario, mediante pantalla compartida. [login to view URL] en la medida de lo posible los problemas futuros (es decir, haber pensado en cómo podría fallar la solución y haber propuesto soluciones creativas y/o identificado claramente áreas en riesgo, junto con sugerencias para solucionarlas). *Fuera de alcance * [login to view URL]ítica. [login to view URL] administrativo innecesario. [login to view URL]ón larga del proyecto. *El entorno * [login to view URL] en valores: No realizamos trabajo innecesario que se desechará. [login to view URL] rápido: Creamos valor y entregamos en horas, días y a veces 1-2 semanas, ¡nunca meses! [login to view URL]: Sin política, sin tonterías, sin cultura de culpar, sin estrés. [login to view URL]: Confianza + apoyo + responsabilidades + mentoría + bonificaciones (si supera las expectativas). Qué le podemos ofrecer -------------------------- 1. Oportunidades para trabajar con clientes externos famosos (p. ej., Disney, Ernst & Young, Credit Suisse) Puede elegir el contrato que funcione para usted sin política, estrés o drama. Gestionamos todo eso por ti. 2. Múltiples oportunidades de proyectos internos Conviértase en nuestro proveedor preferido a largo plazo. Le ofrecemos proyectos que coinciden con su conjunto de habilidades e intereses. 3. Gran ambiente de trabajo Sea bienvenido a nuestro entorno familiar, feliz, solidario y servicial (lea nuestras reseñas de Upwork) . 4. ¡Bonos! Valoramos a las grandes personas. Premiamos financieramente a las personas por su confianza, lealtad, calidad de trabajo y proactividad a través de más contratos, oportunidades de clientes y/o más oportunidades exclusivas para asociarse con nosotros. Cómo recompensamos ---------------------------- Operamos sobre una base justa. Haremos todo lo posible para formar y mantener a las mejores personas. Recompensamos a las personas en función de 4 niveles de desempeño: 1. JUGADOR ESTRELLA SI USTED: Entrega el trabajo a tiempo, cumple con los criterios de aceptación y cumple con las expectativas básicas de la empresa [por ejemplo, atender algunas llamadas, ayudar a otros, ser confiable y proactivo] RECOMPENSAMOS: Calificación 5* + Tarifa de contrato completa acordada pagada + Bonificación garantizada + Asociación a largo plazo + recomendación a clientes globales + invitaciones para trabajar con nosotros en clientes de la gran fortuna 500 (estará protegido de la política por nosotros) 2. BUEN JUGADOR SI USTED: Entrega su trabajo a tiempo según lo prometido, cumple con los criterios de aceptación RECOMPENSAMOS: Calificación 5* + Tarifa de contrato completa acordada pagada 3. ÚNICO SI USTED: Entrega su trabajo según lo prometido, cumple con los criterios de aceptación (pero el trabajo llega tarde) RECOMPENSAMOS: Tarifa de contrato completa acordada pagada solamente 4. BAJO DESEMPEÑO SI USTED: No cumple con los criterios de aceptación o se vuelve insensible, poco confiable o difícil PREMIAMOS: Calificación y pago a negociar Explique el tipo de trabajo que: 1) disfruta hacer, 2) realiza mejor (puede ser bueno en algo pero no disfrutarlo), 3) le gustaría aprender. También, explique qué tipo de entorno de trabajo disfruta más y por qué. (Intentamos brindar a las personas lo que disfrutan cuando podemos). Explique el tipo de trabajo que: 1) no disfruta, 2) en el que tiene menos habilidad, 3) preferiría evitar si es posible. Además, explique el tipo de entorno que no le agrada y por qué. (Nos esforzaremos por adaptarnos a sus necesidades. Cuanto más feliz esté, mejor rendirá). ¿Cuál es su disponibilidad entre las 7 a. m. y las 5 p. m. hora del Reino Unido, de lunes a sábado? Este es un trabajo flexible basado en plazos. ¿Cuáles son sus restricciones (por ejemplo, debido a otros clientes, estudios, responsabilidades)? Por favor, NO aplique si tiene otros trabajos. Califique su capacidad e interés del 1 al 5 (1 = no interesado o no confiado) para: A) Python, B) Langchain, C) Ajuste fino de LLMs, D) Preparación de conjuntos de datos de entrenamiento. Formato de puntuación: capacidad/interés. Ejemplo: A = 2/5, B = 3/5. ¿Cuál es su experiencia en el ajuste fino de LLMs utilizando: 1) PEFT, 2) LoRA, 3) Q