Peoplesoft hrmstrabajos

Para importante proyecto de arquitectura de Microservicios en la nube de HRMS (Human Resource Management System) utilizando la infraestructura de AWS, requerimos estudiantes/graduados de Lic. en sistemas / Ing. en sistemas o afines que sientan pasión por el desarrollo de código limpio y estándar de primer nivel mundial. Se requiere contar con experiencia y sólidos conocimientos técnicos en: -Java 8 - NodeJs y Angular 4/5 - Frameworks: Spring IO (Spring Boot, Spring Data Rest, Spring Cloud) -Manejo de bases de datos relacionales (deseable PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB, Redis, Cassandra), Git. -Excelente maquetado utilizando HTML5/CSS3 + SASS/SCSS + Bootstrap. Se valorarán en alta medida conocimientos en: -ApiRest / JSON / XML ...

Importante Multinaconal se encuentra en Busqueda de Personal con formación en:-Consultor con experiencia en instalación de Psoft en ambientes heterógeneos (Unix / Windows). -Experiencia en Upgrade de PeopleTools en ambiente Unix. -Instalación de Oracle SES. -Experiencia en ejecución e interpretación de PeopleTools compare reports. --Experiencia en configuración y troubleshooting de Integration Broker. -Experiencia en pasaje de objetos entre ambientes resguardando customizaciones. Buenos skills de comunicación. - Inicio inmediato - Remoto -- Experiencia de 4 años -Inicialmente por 4 meses con posibilidad de continuidad segun desempeño.-

Se requiere Ingeniero de sistemas con amplia experiencia en la administración del aplicativo PeopleSoft, el candidato debe tener al menos 3 años de experiencia como administrador de este aplicativo, de igual manera debe tener amplios conocimientos en Bases de datos Oracle, sistemas operativos Unix y Windows. si cumple con los requisitos por favor enviar su Hoja de vida a ********@lm-tecnologia.com.-

...soluciones de SAP personalizadas.G. Responsable del control de aplicaciones para evaluar su rendimiento y funcionalidadRequisitosa. Experiencia en el apoyo y la configuración de los sistemas SAP FICOB. Conocimiento práctico de las tecnologías de desarrollo de software y conceptos de aplicaciones empresariales estándar.C. Experiencia en el apoyo grandes aplicaciones empresariales (por ejemplo SAP. PeopleSoft, MES)D. Certificación ITIL y / o experiencia práctica con ITIL Service Management E. Experiencia de trabajo con herramientas de gestión de servicios empresariales y sistemasF. Experiencia en el modelado de procesos en el entorno de aplicación H. Más de 2 años de experiencia en implementación y soporte...

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Consultores Funcionales Senior - PeopleSoft FinanzasNos encontramos en la búsqueda de consultores funcionales PeopleSoft para integrarse a nuestra Práctica en las oficinas de Buenos Aires y con disponibilidad para viajar a ón del Puesto de TrabajoLlevar a cabo análisis detallados de procesos de negocios, definiendo los requerimientos del sistema, redactando especificaciones funcionales y técnicas que aseguren el alineamiento del sistema con los procesos ñar, desarrollar, mantener, documentar y desplegar aplicaciones PeopleSoft apoyo funcional y técnico a nuestros clientes para la resolución de incidencias y la gestión de planes de prueba para asegurar la adecuada calidad de los intermedio/avanzado

Nos encontramos en la búsqueda de consultores funcionales PeopleSoft para integrarse a nuestra Práctica en las oficinas de Buenos Aires y con disponibilidad para viajar a Europa.<br /><br /><br /><br />Descripción del Puesto de Trabajo<br /><br /><br /><br /><br />Llevar a cabo análisis detallados de procesos de negocios, definiendo los requerimientos del sistema, redactando especificaciones funcionales y técnicas que aseguren el alineamiento del sistema con los procesos analizados.<br />Diseñar, desarrollar, mantener, documentar y desplegar aplicaciones PeopleSoft  Finanzas.<br />Proporcionar apoyo funcional y técnico a nuestros clientes para la resoluci&oa...

Me gustaria recibir un curso de formacion para 4-5 personas de uso de API REST de peoplesoft con la version peopletools 8.53, para exportacion de informacion en formato XML o JSON, y modificacion de informacion.

Ing. De Sistemas, Informática o Computacion2 años de experienciaConocimientos en Peoplecode, People Tools, App Designer & EngineManejo de SQL y PLSQL-

Reconocida empresa líder en integración de sistemas y servicios, encargada de ofrecer soluciones de alto contenido que le otorgan valor al negocio de sus clientes, avalados por el conocimiento, la experiencia y la tecnología, se encuentra en la busqueda de un <strong>Consultor Técnico Peoplesoft.</strong><br /><br /> <br /><strong>Perfil:</strong><br /> <ul><li>Ing. De Sistemas/Informática o afín</li><li>2 años de experiencia</li><li>Conocimientos en Peoplecode, People Tools, App Designer & Engine</li><li>Manejo de SQL y PLSQL</li></ul>

.../>Algunos De Nuestros Servicios<br /><br />Instalación y Migración de Aplicativos<br />Desarrollo de Sistemas a medida<br />Soporte Técnico de Productos<br />Servicios de Consultoría<br />Desarrollo del Plan Estratégico de Sistemas<br />Dirección y control de proyecto de Testing<br />Servicios de Análisis y Programación<br />Consultoría en Sistemas de Recursos Humanos y Nómina (Meta4, Denarius, PeopleSoft y Workflow Basic Support )<br />Capacitación y Asesoramiento Tecnológico<br />Servicios de SYSADM en Unix y Linux<br />Desarrollo de las Normas de Resguardo y Recuperación de Información<br />Desarrollo...

Descripción de empleo<br />Job Description<br />IBM Argentina se encuentra en la búsqueda de un Administrador Middleware, para uno de sus clientes más importantes del rubro financiero. Este administrador deberá poder dominar e implementar ráp...administrador deberá poder dominar e implementar rápidamente nuevos productos y tecnologías en un ámbito de alta demanda.<br />Zona Martinez y Capital Federal.<br />Requerimientos:<br />•Más de 1 año de experiencia: Sistemas operativos Unix<br />•Más de 3 años de experiencia: Middleware Products<br />Technical Professional Skills (no excluyentes)Middleware Applications. Siebel, Enterprise Business Suite, P...

Desde <strong>Nubelo Talent Services</strong> estamos buscando un/a <strong>Consultor de PeopleSoft </strong>para incorporarse en importante empresa del sector tecnológico ubicada en Barcelona Ciudad<br /><br />El consultor será el encargado de gestionar y llevar a cabo diferentes actividades dentro del ciclo de vida de los sistemas de RRHH y Económico-financiero de la empresa.<br /><br /><strong>Formación:</strong> Grado o Licenciatura<br /><br /><strong>Experiencia</strong>: Mínimo 4 años de experiencia en Desarrollo de Módulos de HR y Finanzas pàra PeopleSoft<br /><br /><strong>Requisitos...

Solicitamos participar en un equipo de trabajo, trabajando en equipo para una empresa puntera en su sector, y marca a nivel mundial.<br />Para la posición, solicitamos personas proactivas, inquietas, que lleven a cabo las diferentes actividades dentro del ciclo de vida del mantenimiento evolutivo de los sistemas de RRHH y Económicofinanciero de la empresa.<br />Las personas candidatas deberán llevar a cabo las siguientes actividades: la toma de requisitos con el cliente, el análisis funcional y diseño técnico de los evolutivos y la consutricción de evolutivos, y corrección de incidencias surgidas.

...01/02/2016 Funciones Seleccionamos para un importante cliente ubicado en Madrid y dedicado al desarrollo de soluciones a medida, profesionales con experiencia entre 1 y 3 años en PeopleSoft, para participar en un proyecto de larga duración Requisitos .Programador: - 1 año de experiencia desarrollando esta herramienta - Capacidad de adaptación - Interés por el desarrollo profesional dentro de éste área .Analista Programador - Experiencia de al menos 2 años en proyectos PeopleSoft - Carácter analítico y resolutivo .Consultor - Al menos 3 años trabajando con esta herramienta - Sólidos conocimientos funcionales de PeopleSoft - Profesionales con habilidades comunicativas y con c...

Perfil: - Escolaridad: Lic. en Sistemas Computacionales, Informática o afín - Experiencia mayor a 3 años en desarrollo ABAP - Conocimiento global de SAP, Oracle, BooN, PeopleSoft- Conocimientos de SQL Server y Mysql- Entornos avanzados de desarrollo (deseable)Habilidades:- Responsable- Resolución de problemas- Comunicación efectiva- Trabajo bajo presión Ofrecemos: - Formar parte de una empresa 100% Mexicana, estable y competitiva en el mercado de TI con oportunidad de desarrollo. - Sueldo competitivo en base a aptitudes (esquema mixto)- Prestaciones de ley- Excelente ambiente laboral-

... Licenciatura en Sistemas o afines, para sumarse a un equipo local de desarrollo Peoplesoft. Orientamos la búsqueda a estudiantes o recién graduados que quieran comenzar su carrera laboral recibiendo entrenamiento constante en una tecnología con presencia mundial, para luego poder sumarse al equipo de desarrollo de Argentina y participar en importantes proyectos locales e internacionales. Requisitos: Estudiantes universitarios o graduados - Excluyente. Contar con experiencia o conocimientos en programación de algún lenguaje orientado a objetos y SQL. Inglés intermedio. No es excluyente la experiencia laboral previa. Deseable: Conocimientos de HTML, JAVA, XML. Serán capacitados en Peoplesoft a nivel de des...

 <br />Cantidad : 3<br />Experiencia (años) : +5<br />Nivel : Senior<br />Requisitos Indispensables : Experiencia en desarrollo de nvisions, sqrs, interfaces de carga para los módulos financieros (Cuales), manejo de xml o integración (deseable), PeopleCode, que mencionen la versión de tolos en que se han trabajado, así como la versión de FSCM, Nivel de SQL para la realización de querys que tienen o si lo han hecho y con qué objetivo<br />Requisitos Deseables : Intermedio / Avanzado<br />Herramientas : People tools<br />Duración estimada del proyecto : 5 meses<br />Posiblidad de extensión : Si<br />Inicio estimado : 2015-11-02<br />Interesados mandar cv a @

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Are you a developer who has already built a top-notch HR management system using ASP.NET? We're on the hunt for a ready-made solution that includes admin, HR, and employee portals. Plus, we're eager to integrate it seamlessly with a web-based ...eager to integrate it seamlessly with a web-based clock-in/clock-out application. If you've got a ready-to-go solution that fits the bill, we want to hear from you! Bid now and share your demo link so we can check out your amazing work. Don't miss this opportunity to sell your ready-made HRMS solution and make a deal today! ? Key Requirements: Ready-made HRMS solution built using ASP.NET Includes admin, HR, and employee portals Integration with web-based clock-in/clock-out app Ready to sell your awesome HRMS...

I'm looking for a proficient developer to create an advanced HRMS module for Dolibarr v18. This module should streamline the following key aspects: * Employee Management: This should include employee profiles and records, as well as a system for performance tracking and evaluations, and leave management. * Time and Attendance tracking: A robust tracking system is required. It should have a clock-in and clock-out feature, calendar integration for scheduling, and sync with biometric devices for comprehensive attendance tracking. * Payroll management: This feature is also critical. Ideal freelancers for this job should have significant experience in Dolibarr, HRMS systems, and integrations with biometric devices. Understanding of the employee lifecycle management is also b...

I'm seeking an HRMS solution that delivers the following functionalities for my business, which currently employs between 50-100 workers: - Employee attendance tracking - Leave management - Payroll processing In addition to these functionalities, I would like the system to generate the following types of reports: - Financial report - Leaves and attendance reports The ideal freelancer for this project will have experience developing HR Management Systems, understanding of payroll systems, and excellent knowledge in varying report generation. Knowledge of regional labor laws and standards would be a major plus. The overall goal is to have a system that offers a comprehensive snapshot of our HR activities. Leaving room for future modifications is a must, based on the evol...

Looking for a skilled freelancer to develop a comprehensive HRMS and Payroll System. The ideal candidate should have expertise in coding and designing robust systems to manage human resources and payroll efficiently. If you're ready to take on this challenge and deliver a top-notch solution, let's connect! #FreelanceOpportunity #HRMS #PayrollSystem #Coding

We are currently in need of a highly skilled and experienced senior software developer to create complete cloud-based HRMS attendance and payroll software. Key Features: - Time Tracking: Essential for accurately recording hours worked. - Leave Management: Allowing HR to monitor and control employee leave effectively. - Shift Scheduling: Facilitating efficient scheduling and management of employee shifts. - Payroll Functionality: A critical component, ensuring accurate and timely processing of employee salaries and wages. It's beneficial if you have experience in creating applications that may need to potentially interact with existing payroll or HR systems in the future. However, specific integration with these systems at this point is undecided. Your experience in dealing w...

This project will be done in blocks of 10 pages. Please price accordingly. I am seeking a highly skilled UI/UX designer for a new Software as a Service (SaaS) platform in the HR Tech space. The platform will target both small and large business users to assist with the attraction and recruitment process, otherwise known as an Applicant Tracking System (ATS). Key Responsibilities: - Design user-friendly and intuitive interface - Create a seamless experience for end users - Incorporate Task/Project Management functionality Ideal Candidate: - Extensive experience in UI/UX design for SaaS platforms - Having prior experience in creating interfaces for large enterprises - Background in designing platforms to streamline business processes - Understanding of how to design for ATS and Recruit...

I'm launching a cutting-edge tech startup, and I'm in need of a compelling logo, stationary and brand identity which accurately reflect our core values of innovation and progress. Both should be modern, clean, and forward-thinking in design. Ideas to play around: Mi, HR, or completely fresh approach to logo Punchline: Reimagining HRMS OR Reimagine The project involves: 1. Logo Design: Craft a unique, scalable logo that can be utilized across various platforms (website, business cards, social media, etc.) 2. Brand Identity: Create a cohesive brand identity suit which aligns with our startup's vision. This should include color schemes, typography, and brand guidelines. Ideal candidate should have: - Proven experience in logo and brand identity designing, prefera...

I'm seeking an HRMS solution that delivers the following functionalities for my business, which currently employs between 50-100 workers: - Employee attendance tracking - Leave management - Payroll processing In addition to these functionalities, I would like the system to generate the following types of reports: - Financial report - Leaves and attendance reports The ideal freelancer for this project will have experience developing HR Management Systems, understanding of payroll systems, and excellent knowledge in varying report generation. Knowledge of regional labor laws and standards would be a major plus. The overall goal is to have a system that offers a comprehensive snapshot of our HR activities. Leaving room for future modifications is a must, based on the evol...

...experienced developer to create a web-based Human Resource Management System (HRMS) tailored to the needs of my small company with less than 50 employees. Key Features: - Employee Management: The system should allow for easy tracking and management of employee information, including personal details, roles, and performance. - Leave Management: A comprehensive leave management system is essential for keeping track of employee absences, vacation time, and sick leave. - Payroll Management: The system should be able to handle payroll processing, including the calculation of wages, taxes, and deductions. Integration: I also require the HRMS to integrate seamlessly with our existing systems, including: - Accounting Software: The HRMS should be able to sync with our acco...

HRMS Features User Login • Login with Email and Password • Punch In & Out • Track attendance with punching time (Present, HD, LWP,) • Download Salary Slip • Able to see the profile created by Admin Admin Login • Login • Manage profile for employees - First Name, Last Name - DOB - Bank account details - DOJ - PAN Number - Aadhar Number • Manage Attendance • Manage Shift • Manage Salary Slip

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Seeking a talented developer in Bangalore to assist in the creation of a hands-on HRMS software for my company. Key functionalities required include: - Comprehensive Employee Database Management that can: - Record employee personal information. - Track job and salary history. Specific features related to employee job and salary history should include: - Capabilities to add/edit job titles and descriptions. - Features to calculate and track salary. The ideal candidate should have strong experience in building intuitive database management systems, and in particular HRMS systems. This is a specialized task, so knowledge and experience in Human Resource Management and payroll systems will be preferred. A solid understanding of job and salary tracking features is al...

I need an ERPNext developer experienced in creating the system's HRMS module. The key functionalities would be an employee self-service portal and payroll processing. Ideally, the freelancer should be skillful in configuring each aspect of these functionalities. Given that we have less than 50 employees, I'm seeking someone who knows how to customize ERPNext for small businesses. Skills & Experience: - Proven experience in ERPNext HRMS module development. - Ability to fully customize an employee self-service portal and payroll processing. - Experience with ERPNext in small business settings. I would like to request some custom development for the ERP Next HRMS portal. Specifically, I'm interested in incorporating features such as multiple company...

...Resource Planning (ERP) system that incorporates an effective Human Resource Management System (HRMS), an accounting portal, and a procurement portal. This system should streamline operations in my organization, promoting efficiency and accuracy. Key Features: -HRMS: * A comprehensive employee database * A proficient payroll system * Timely and precise time and attendance tracking -Accounting Portal: * Highly-functional general ledger * Effective accounts payable and receivable mechanisms * A robust and intuitive budgeting feature The ideal candidate for this project will exhibit exceptional technical skills with a proven record in building ERPs, specifically in the areas of HRMS, accounting, and procurement functions. Prior experience in cre...

As a growing business development company, I need tons of applications to be able to hire quality candidates and I need help to streamline the process. The ideal freelancer would: - Be experienced in recruitment and hiring within the business development industry. - Assist in thoroughly screening and interviewing potential candidates for various positions. - Archive applicant detail...hiring within the business development industry. - Assist in thoroughly screening and interviewing potential candidates for various positions. - Archive applicant details for future reference. Understanding of candidate assessment and shortlisting is a must. Previous HR experience within the business development industry would be a significant advantage. As would knowledge of HR software such as HRMS...

I am seeking a proficient web developer to create a Human Resources Management System (HRMS) web app tailored for the needs of a small business with less than 100 employees. Here are the primary attributes the HRMS should include: 1. **Employee Management**: The app should have a comprehensive system that supervises every phase of an employee's career within the company. Profound understanding of the following is necessary: - **Hiring and Onboarding**: The software should provide a well-structured system for successfully recruiting and integrating new employees into the company. - **Performance Evaluation**: A module to evaluate and assess the performance of individual employees, facilitating transparent and diligent employee appraisals. - **Learning and Devel...

I'm looking forward to developing a comprehensive HRMS CRM panel with a strong emphasis on design and functionality. My requirements include: Main Features: - Employee Management: The panel should provide capabilities to manage employee profiles, monitor their tasks, and update their status. - Attendance Tracking: The ability to track employee attendance, incorporate timesheets, and quantify employee work hours effectively is vital. - Performance Evaluation: The system should allow for regular performance evaluations, feedback mechanisms, and goal tracking per employee. Additional Features: - Time-off Management: The software should integrate a system to manage the leave and vacation days of employees, consider holidays, and balance time-off efficiently. - Payroll Management:...

I am in need of a skilled software developer who can build an HRMS software with the necessary features that match our company's needs. Key features: * Setting Organization Hierarchy and Setup. * Repository of Important Documents * Recruitment & Onboarding Employee. * Organization Announcements, Holiday List. * Timesheet & Attendance Tracking * Payroll Management * Leave Management * Asset Management with Asset Invoice Attachment * Performance Management * Employee Reimbursement * Grievance Management * Customizable settings for each module with multiple approvals. For this software, we require flexibility with user access. Multiple roles (admin, hr, accounts, manager, employee) should be available each with its own permissions. For the software crea...

We are seeking an experienced developer and quality analyst to construct a comprehensive Human Resource Management System (HRMS) to enhance our company's efficiency. Key Modules: ➢ Employee Management ➢Time and Attendance ➢ Payroll Processing ➢ Digital Employee File ➢ Performance Management ➢ New Joiner Onboarding ➢ Timesheet ➢ Expense Claim ➢ Reporting & Analysis ➢ Recruitment & Talent Acquisition ➢ Mobile Attendance ➢ Asset Management ➢ Bonus Proposal ➢ Notification To Staff ➢ HRDF Fund ➢ Accounting Software ➢ Project Management Software ➢ Employee Self Service ➢ Sales CRM ➢ Travel Desk ➢ Training Management ➢ Helpdesk ➢ Survey ➢ Insurance ➢ Organization View ➢ Succession Plan ➢ Appointment Schedule ➢ Link Payment API ➢ User Managemen...

I am seeking an experienced developer proficient in Dolibarr v17 to customise a HRMS and Fleet Management module. HRMS Features: - Employee Management - Payroll Processing - Leave Management For the HRMS module, a classic and professional UI design is preferred to ensure clarity and ease of use. As for the Fleet Management component, it will remain basic as we have skipped the features selection for this part. The ideal freelancer should have a proven track record working with Dolibarr or similar ERP/CRM systems and demonstrate an understanding of HRMS and Fleet Management processes.

...various operational aspects. We've identified critical modules and specific features we need: - **CRM:** Essential for lead tracking and management, customer support and service, and marketing automation. - **Sales:** A streamlined process for managing the sales pipeline, quotations, and orders. - **Accounting:** Comprehensive financial management including invoicing, payments, and reporting. - **HRMS:** Employee management, payroll, leaves, and attendance. - **Project:** End-to-end project management capabilities. - **Appointments:** Scheduling and management of appointments and meetings. **Ideal Skills and Experience:** - Proven track record of successful Odoo ERP implementations, particularly with the Community version customized to include 'Enterprise-like' ...

...department staff, emphasizing the power of PeopleSoft HRMS Analytics. The core objective of this project is to identify key HR metrics that will be instrumental in enhancing our decision-making processes. To achieve this goal, the PoC will highlight the following features: - Data Visualization: Implement intuitive and interactive charts and graphs to represent complex datasets in an easily digestible format. - Predictive Analytics: Utilize statistical algorithms and machine learning techniques to forecast future HR trends and employee behaviors. - Employee Attrition Analysis: Deploy models to analyze and predict employee turnover, identifying critical factors contributing to attrition. **Ideal Skills and Experience:** - Proficiency with PeopleSoft HRMS, es...